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 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 4202   04/02/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) :

Analyst SIRH (H/F)

Description du poste :

Vous participez à l’amélioration et au déploiement de solutions SIRH. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Réaliser la roadmap SIRH Groupe (risques, coûts, planning, …),
  • Définir le design des solutions (conception, tests, suivi de la production, …),
  • Procéder à la création/modification de rapports et résolution de bugs,
  • Mettre en place des process intuitifs et automatisés pour l’expérience utilisateur,
  • Contribuer à la définition des End to End processes, aux projets de conduite du changement, …

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 et doté(e) de 3 à 5 ans d’expérience en SIRH, vous disposez de connaissances en processus et systèmes RH (SaaS) et avez idéalement déjà travaillé sur Workday et/ou Eightfold. Doté(e) d’une appétence pour la veille et l’innovation en SIRH, vous maîtrisez de manière complète l’anglais.

Curieux(se) et organisé(e), vous aimez travailler dans un environnement international et multiculturel et êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

Ce CDI est à pourvoir à Paris (75).

Postulez à l'offre réf4202

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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