Gestion du personnel / Paie

 Bretagne (Ille-et-Vilaine)   CDI Réf. : 4149   03/11/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de nos clients, spécialisé dans les équipements et solutions énergétiques, un(e) :

Gestionnaire administratif du Personnel (H/F)

Description du poste :

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion d’un portefeuille de 170 collaborateurs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Intégrer les informations dans les outils dédiés (absences, heures, indemnités…),
  • Adresser les éléments variables et documents administratifs au CSP,
  • Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel,
  • Traiter les demandes de congés, arrêts maladies, temps partiel…,
  • Procéder au versement d’acomptes, avances, régularisations,
  • Rédiger les périodes d’essai, renouvellement de contrats…

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation technique en Ressources Humaines et orientée paie/administration du personnel, vous disposez d’une première expérience dans un service RH. Vous maîtrisez les techniques d’établissement d’un bulletin de paie. Une connaissance de l’outil People (Workday) serait appréciée. La maîtrise du Pack Office est essentielle sur ce poste.

 

Rigoureux(se) et autonome, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et vous aimez travailler en équipe.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir sur Cesson-Sévigné (35).

Postulez à l'offre réf4149

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

Votre message a bien été envoyé

*
*
*
*

Informations professionnelles

*

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

*

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

Votre message a bien été envoyé